嫩模被操

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                旗下欄目: 業內 數據 數碼 手機

                泄露用戶個人信息防不勝防你的簡歷可能在裸奔

                來源:網絡整理 作者:赤峰新聞網 人氣: 發布時間:2019-07-06 07:42
                摘要:● 一些簡歷大數據公司拼命發掘求職者簡歷上所有的秘密,並出現了監測員工離職♂動向的工具軟件,它可以監測到員工更新、投遞簡歷等ω 行為,以」及員工簡歷被HR、獵頭查

                原標題:泄露用戶個人信息防不勝防

                泄露用戶個人信息防不勝防你的簡歷可能在裸奔

                  ● 一些簡歷大數據公司拼命發掘求職者簡歷上所有的秘密,並出現了監測員工離職動向的工具軟件,它可以監測到員工更新、投遞簡歷等行為,以及員工簡歷被HR、獵頭ξ 查看次數等信息

                  ● 越來越多的用戶數據處於“裸奔”狀態,隱私信息泄露已經成為讓人擔憂卻又束手無策的頑疾。一般存在兩種情況,包括從招聘平臺內部泄露和⌒第三方數據抓取

                  ● 根據法律規定,求職者簡歷信息遭泄露後,可以向當地網信主管部門投訴,請求對網站進行行政處罰,涉嫌犯罪的可以報警

                  又到了高校畢業季,許多畢業生都在忙著投簡歷找工作——面對日益激烈的求職競爭,就業問題早已成為社會各界關心的熱門話題。然而,關於『簡歷大數據公司爬蟲“偷”簡歷、“打小報告”、推送垃圾廣告等被曝光後,也讓包括應聘者在內的所有人都不得不擔心個人信息安全問題。

                  《法制日報》記者在調⊙查中發現,一些簡歷大數據公司拼命發掘求職者簡歷上所有的秘密,讓HR看到簡歷上所∞有修改歷史。此外,還出現了監測員工離職動向的工具軟件,它可以監測到員工更新、投遞簡歷等行為,以及員工簡歷被HR、獵頭查看◥次數等信息。換言之,無論你是準備跳槽還是被獵頭○相中,都◥會被實時監測並推送給現單位相關負責人。

                  網站販賣個人信息

                  監測員工離職動向

                  前一陣子,老胡被■裁員了。但他被裁的原因卻令人大跌眼鏡:因為其在某∞招聘平臺更新了簡歷。雖然已經屏蔽了現公司,卻不知為何還是被公司HR知道了。

                  遞交解除勞動合同通知書時,面對老∏胡的追問,HR告訴他,“既然你已經打算要走了,繼續在這裏工作很可能會影響團隊合作,所以很抱※歉”。當※老胡正要解釋的時候,HR已經端著◥水杯離開了。

                  這個故事來自於由互聯網安全從業者所︾設立的“一本黑”,其旨在將互聯網中的黑色產業等從幕後帶到臺前。

                  在講述中,被裁員後的老胡發出了三連問:“上個項目剛剛完結,我把它增加到簡歷中,這有什☆麽不對嗎?求職意向一欄,明明還是不考慮新機會」,怎麽就說明我打算要走了?再說,我已經屏蔽了公司,為什麽HR還能看到☉我的簡歷更新情況?”

                  對此,一本黑用另一個真實案例作了回答:

                  去年年初,因為工作需要,老黑代管過①公司招聘賬號3個月。有一天早上,老黑照例打開HR郵箱,想要尋找合適的候選人,突然一封郵件吸引↙了他的註意,標題是“你公司有3人可能會跳槽,請及時查看㊣”。

                  郵件內容很【簡單,只說“X先生等3人有跳槽可能,點擊這裏查看詳情”。按捺不住好◤奇心的老黑跟隨指示,在微信上關註了一個名為“助××獵”的公眾號,然後綁定了】公司。

                  第二天一早,老黑就收到一條消息推送,“監測結果提醒:新發現1名員工要跳槽●”。老黑經過查詢發現,如果想查看所有預警的詳細信息,並實時收到平臺的卐監測提醒,則需付費,限時折扣√價為1350元/年。

                  其實這早已不是秘密。今年3月,號稱擁有〓全國最大簡歷庫的某招聘類數據公司被曝公司所有人員被警方帶走。

                  多位業內人士和律師認為,這家公司出事可能與其未經授權獲取簡歷、“販賣”簡歷信息等涉嫌侵犯用戶隱私權的行為有關。“我們的商業模式概括起來也就8個字——獲取簡歷、數據變現。”產品合夥人劉博曾公開說ξ道。

                  燃財經曾拿到一份這家公司給客戶的商務合作BP(商業計劃書)。這份文●件稱,公司旗下共有38個B端招聘產品,擁有超過170萬招聘者用戶,數據庫有2.2億自然人的簡歷,簡歷累☆計總數達37億份。

                  令人唏噓●的是,這家公司獲取數據的手段是爬蟲。在其產¤品中,比如名為“簡歷時光機□”的產品,根據一本黑的介紹,它能夠拼命發掘簡◢歷上所有的秘密,讓HR看到簡⌒ 歷上所有修改歷史,無論你是新增、修改,亦或刪除,統統都逃不掉。

                  另一款產品∩“愛夥伴”則是一款可以監測員工離職動向的工具軟件,它可以監測到員工更新、投遞︽簡歷等動作,以及員工簡歷被HR、獵頭查看次數等信■息。

                  用一本黑的話來〇說,無論你是準備跳槽還√是被獵頭相中,都會被實︾時監測並推送給現單位相關負責人。

                  非法爬取用戶數據

                  涉嫌侵★犯個人隱私

                  這樣的灰色利益到底有多ω 大?一位業內人士曾介紹,正常渠道獲取簡歷需要招聘方與招聘網站簽訂合◥同,報價通常為每份50元,優惠後的價※格也會在10元以上,但用爬↑蟲手段獲取簡歷省去了這一成本。

                  “用戶在☉招聘平臺上進行的更新、投放簡歷等行為屬於用戶隱※私範疇,也是用戶的個人信√息。”中國政法ζ大學知識產權研究中心研究員趙占領認①為,招聘軟件或平臺有其產品本身的特點,必然會收集到用戶信息,本身並不違法,這是其業務特點決定的。“但在收集完這些信息之後,未經用戶同意,把這些→信息提供給第三方,比如說給其所在公司老板,讓老板知道他的雇員有什麽樣的動態,這就侵犯了用▲戶的隱私權。”

                  在肯定上述行為涉嫌違法的同時,中國→傳媒大學政法學院法律系副主任鄭寧還提出了依↘據:刑法第285條規定,非法獲取計算機信息系統數據、非法控制計算機信息系統罪是指違反國家△規定,侵入國家事務、國防建設、尖端科學技術領域以外的計算機信息系統或者采用其他技術手段,獲取←該計算機信息系統中存儲、處理或者傳輸的數據,情節嚴重的行為。刑法第285條第2款明確◆規定,犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並㊣ 處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。

                  “上述〖公司非法爬取用戶數據,可能構成此罪。”鄭寧說,同時卐還涉嫌違反網絡安全法,“員工在求職網站上登記信息時,同意公開的應該只是最終々顯示的信息,而新增、修改、刪除的信息,以及簡歷被其他HR、獵頭查看次數等信息並不在其列。未經用戶明示同意收集、使用這些信息,並向第三方提供,違反了網絡安全法的規定”。

                  2017年6月1日,《中華人民共和國網絡安全法》開始施行。其ξ中明確規定,網絡運營者收集、使用個人信息,應當遵循合『法、正當、必要的原則,公開收集、使用規則,明示收集、使用信息的目的、方式和範↓圍,並經被收集者同意。網絡運營者不得收集與其提供的服務無關的個人◆信息,不得違反法■律、行政法規的規定』和雙方的約定收集、使用個人信息,並︾應當依照法律、行政法規的規定和與用戶●的約定,處理其保存的個♀人信息。任何個人和組◆織不得竊取或者以其他非法方式獲取個人信息,不得非法出售或者非法向他人提供個人信息。

                我也要發布 責任編輯:赤峰新聞網
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